Beslis voor de zomer of u per 1 januari 2017 eigenrisicodrager voor de WGA-vast, WGA-flex en ZW wilt worden.
Wijzigingen moeten namelijk uiterlijk op 1 oktober 2016 aan de Belastingdienst zijn doorgegeven.
Vanaf 1 januari 2017 worden de WGA-vast en WGA-flex namelijk aan elkaar gekoppeld. U wordt dus voor beiden eigenrisicodrager óf u laat de verzekering via UWV lopen. Omdat het geen eenvoudige materie is, is het verstandig tijdig uit te zoeken wat voor u de beste optie is. Op dit moment is het nog niet mogelijk om eigenrisicodrager voor de WGA-flex te zijn.
Een WGA-flex uitkering wordt toegekend aan werknemers die ziek uit dienst zijn gegaan, een Ziektewetuitkering hebben ontvangen en vervolgens, na twee jaar ziekte, de WGA instromen. Een WGA-vast uitkering wordt toegekend aan werknemers die vanuit een vast dienstverband de WGA instromen. Het hybride stelsel maakt het mogelijk deze uitkeringen particulier te regelen of via UWV.
Wilt u overschakelen van de publieke verzekering via UWV naar het eigenrisicodragerschap en heeft u een Ondernemingsraad? Dan bent u verplicht hen advies te vragen (WOR artikel 25 lid 1 sub.m). Als u de wijziging dus per 1 januari 2017 wilt doorvoeren, is het verstandig dit ruim voor de zomervakantie op de agenda van de OR te hebben.
Niet iedere werkgever kan eigenrisicodrager worden voor de WGA-vast en -flex. Organisaties die zijn teruggekeerd naar de publieke verzekering van UWV moeten daar namelijk minimaal drie jaar blijven.
Ook voor het stopzetten van het eigenrisicodragerschap per 1 januari 2017 geldt de deadline van 1 oktober 2016.